Conseiller en transformation numérique

• Mener et concevoir des activités stratégiques dans le but de renforcer l’efficacité et la culture organisationnelle (développement des compétences des cadres, appréciation de la contribution, gestion de la relève et des carrières, développement du leadership, mobilisation du personnel, reconnaissance, etc.)

• Conseiller votre client dans le but de supporter la prise de décision et suggérer des opportunités d'amélioration dans son secteur d'activité;

• Agir en tant qu’accompagnateur et générateur de changements;

• Concevoir et mettre en œuvre des moyens d'évaluation de performance;

• Mettre en place les bonnes pratiques en matière de gestion du changement à l'élaboration, en assure la coordination et la mise en œuvre (analyse d’impacts, évaluation des risques, identification des parties prenantes, etc.)

• Exercer un rôle d’influence auprès des clients, du personnel-cadre dans les organisations et les supporter lors de changements; à cet égard, propose une méthodologie et des outils de gestion de changement.

• Exécuter les activités des projets de transformation chez votre client
  

• Suivre les activités de l’échéancier de projet
  

• Assurer la qualité des livrables
  

• Générer et entretenir les relations de confiance avec nos clients actuels
  

• Dois être mobile et être prêt à se déplacer à travers le Québec

• Un diplôme de premier ou deuxième cycle dans les domaines de la gestion, l’ingénierie, intelligence d’affaires ou relation industrielle

• Une maîtrise des outils de la suite Microsoft Office : Excel, PowerPoint et Word

• Une passion pour les défis d’envergure

• Une forte capacité inter-personnelle

• Une intégrité et un professionnalisme exemplaire
  

• La capacité de communiquer en anglais et en français

• Expérience en développement ou intégration technologique

• Expérience en conseils et/ou en service de consultation

• Une facilité avec les bases de données SQL et les services infonuagiques (AWS, Azure, IBM)

• Un intérêt pour l’industrie 4.0 et l’adoption des nouvelles technologies

• Expérience dans un projet de transformation (un atout).
  

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. GLM Conseils est fier de promouvoir l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à créer un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'identité ou l'expression du sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap ou autres. Tous les candidates ou les candidats sont encouragés à poser leur candidature.